Kartu su Europos profesinio mobilumo tarnyba EURES įmonė skelbia kvietimą skirti jaunuosius talentus, jaunesnius nei 30 metų, už pirmąją darbo patirtį užsienyje. Tikslas yra pasiūlyti galimybę praturtinti savo CV tuo metu, kai jaunimo nedarbas pasiekė aukščiausią lygį. Kvietimą, atidarytą iki 31 m. Spalio 2012 d., Galima rasti svetainėje www.mcz.it.
Kompanija „MCZ Group“, pasižyminti puikia buitinio šildymo ir maisto ruošimo gamyba namuose, antrus metus iš eilės nusprendė skirti biudžetą, tradiciškai skirtą kalėdinėms dovanoms, socialinės atsakomybės iniciatyvai „Darbo vietų kūrimas“. Kartu su EURES Europos Komisijos profesinio mobilumo tarnyba paskelbė konkursą, skirtą skirti 10 įmokų bedarbiams jauniems žmonėms, ketinantiems įgyti pirmąją darbo patirtį Europoje.
TIKSLAI
Projekto tikslas - skatinti jaunimo augimą ir profesinę kvalifikaciją, skatinti jų praktinį naudojimą vis konkurencingesnėje ir kenkiančioje darbo rinkoje. Iš tikrųjų tik Italijoje jaunimo nedarbas pasiekė visų laikų rekordą - 36,2% (2012 m. Liepos mėn. Istat duomenys apie 15–24 metų amžiaus grupę).
„MCZ Group“, gaunanti daugiau nei du trečdalius apyvartos iš eksporto, mano, kad darbas užsienyje yra pagrindinis elementas praturtinant savo mokymo programą. Tačiau kartais būtent ekonominiai sunkumai trukdo jauniems žmonėms patirti tokio pobūdžio patirtį. Dotacijos, kurių kiekviena siekia po 2.500 eurų, bus pradinis įnašas padengiant pirmąsias išlaidas, tokias kaip kelionės, nuoma, kalbų kursai ar kitos, už mažiausiai 4 mėnesių darbo patirtį.
GAVĖJAI
Bedarbiai nuo 18 iki 30 metų jaunuoliai, gyvenantys vienoje iš 27 ES valstybių arba Šveicarijoje, Norvegijoje, Islandijoje, Lichtenšteine ir turintys šiuos reikalavimus, gali varžytis dėl šios iniciatyvos:
- yra baigę ar absolventai;
- turėti gerą komandą anglų ir / ar priimančiosios šalies kalba;
- niekada padaryti prieš darbo patirties ar stažuotes užsienyje.
EURES tarnyba įsipareigos palengvinti įmonių ir kandidatų susitikimą, suteikdama galimybę naudotis jos kanalais.
Dalyvavimo paraišką dalyvauti konkurse turi būti pateiktas iki spalio 31 2012. Skelbimo ir taikymo tvarka galima rasti svetainėje www.mcz.it, Norėdami gauti daugiau informacijos, galite rašyti į jobcreation@mcz.it.
Vienas iš tokių INICIATYVA ITALIJOJE
Nuo 2011 m. „MCZ Group“ perėmė socialinės atsakomybės filosofiją ir pasirinko darbą kaip pagrindinę temą, į kurią reikia įsikišti. 2011 m. Bendrovė, bendradarbiaudama su „Manpower“, rėmė 60 bedarbių reintegraciją per profesinius kursus keturiuose Italijos miestuose ir nemokamą įdarbinimo bei konsultavimo paslaugą.
2012 m. MCZ pakėlė iniciatyvos lygį, suteikdamas jai didesnį tarptautinį mastą, ir orientavosi į vieną iš krizės labiausiai paveiktų kategorijų - jaunimą.
Prezidentas James ZANETTE
„Pradėjome nuo pagrindinės idėjos“, - aiškina prezidentas Giacomo Zanette. „Net ir klestinčiose įmonėse, tokiose kaip mūsų, mes manome, kad ne laikas investuoti į turtą jų pačių labui. Esame įsitikinę - tęsia prezidentė -, kad šiandien labiau nei bet kada svarbu pasirinkti investuoti ir kuriant socialinę vertę. Mes galime įgyvendinti šį projektą - užbaigia jis - dėka mūsų klientų indėlio, kurie mums leidžia metai iš metų būti aktyvia grupe rinkoje. Darbo vietų kūrimas yra geriausia kalėdinė dovana, kurią galime jiems ir visiems savo darbuotojams įteikti “.
Daugiau informacijos: www.mcz.it
